Hello
i have some question ka, i have daughter she 1 year and 5 monht, she bron in thailand, she halb thai-swiss, now we move and live in swiss 4 monht already and she also have switzerland passport for 4 monht now,
but i dont understand that my baby can't have เงินเดือน for 1 year and 5 monht she can have only after when she already stay swiss
so if anybody know about this can tell me pl..
sorry i can't write in thai and my english not so good
Thanks you naka
:)
สวััสดีจ้ะ คิดว่าแต่ละรัฐจะไม่เหมือนกันน่ะ เป็นบางรัฐที่ได้รับ เราก็ไม่ค่อยรู้เรื่อง
มากเท่าไร หรือลองเข้าไปหาดูทางอินเตอร์เน็ตก็ได้
ช่วยตอบได้แค่นี้แหละจ้ะ หรือรอให้คนอื่นมาตอบอีกที ::)
Of couse not! Your daughter was born in Thailand and lived with you in Thailand, even she is half Swiss but she didn`t have Swiss Passport since beginning, so according to Swiss`law she was practically not Swiss Citizen. So she had no right to get the money"child support" from Swiss government. But now she has Swiss passport and lives in Switzerland, so she deserves all the right to get that money.
คุณสุวรรณีคะ เงินสำหรับเด็กนั้นจะได้รับก็เมื่อพ่อหรือแม่ทำงานและจ่ายเงินประกันสังคมให้แก่รัฐค่ะ ถ้าพ่อและแม่ไม่ได้ทำงานถึงแม้จะพำนักอยู่ในสวิสก็ไม่ได้รับเงินนี้ค่ะ แต่ถ้าพ่อหรือแม่ทำงานในสวิสแม้ลูกที่ยังอยู่ในความปกครองพำนักอาศัยในประเทศอื่นก็มีสิทธิ์ได้รับเงินนี้ค่ะ
หวัดดีค่ะทุก ๆ คน
ลูกโจ้ก็เกิดที่เมืองไทย แต่ขอพาสสวิสให้ลูกหลังจากลูกเกิดได้ 7-8 เดือน แต่ก่อนหน้านั้นก็อยู่ที่เมืองไทย เพิ่งจะย้ายมาอยู่ที่สวิสได้ประมาณ 7 เดือนแล้ว ทุกวันนี้ลูกก็ได้เงินจากรัฐบาลสวิส เดือนละ 200 ฟรังค์ โดยเค้าจะโอนเข้าที่บัญชีเงินเดือนของสามีค่ะ :D
สวัสดึทุกๆคนค่ะ
ขอเพิ่มเติมอีกนิดนะคะ เงินนี้เป็นเงินประกันสังคมค่ะ ถ้าพ่อหรือแม่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมของสวิสในขณะนั้นก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะได้รับค่ะ และผู้รับไม่จำเป็นจะต้องถือสัญชาติสวิส เงินนี้ในตอนที่เด็กเกิดจะได้รับเป็นก้อนจำนวนหนื่งดัวย หลังจากนั้นก็จะได้รับเป็นเดือนไปจนอายุถึง 25 ปีถ้าเด็กยังเป็นนักเรียนอยู่ จำนวนเงินที่ได้รับจะไม่เท่ากันขึ้นอยู่ที่รัฐที่พ่อแม่จ่ายเงินประกันสังคม บางแห่งทางนายจ้างอาจจะเป็นผู้จ่ายให้โดยตรงก็ได้
พ่อจ่ายเงินประกันสังคมค่ะ butนายจ้าง not give money for before that she live in thailand for 1 year.. give only now 5 monht untill she 25 year.. 1 year is CHF 2400 is big money too and now my boyfriend he go army for 9 monht นายจ้าง want give him only for 60% or 80% money from work dont know for sure if 60 % i think is too litel.. ??? sorry my english not so good
and thanks you everdoby for answer :) :) thanks you very much ka
สวัสดีค่ะ น้องสุวรรณี และทุกท่าน เอ้...ถ้านายจ้างจ่ายเงินเดือนแค่ 60-80% นั้นไม่แฟร์นะค่ะ แสดงว่ามีเหตุอะไรผิดปกติไหมน๊ะ...เพราะใครที่ไปทหาร ติด militaly ที่สวิส คือเว่าซื่อๆ นะ กรมทหารจ่ายเงินเดือนให้ทางบริษัทที่คุณๆ ทำงานนะคะ จ่ายเต็มจำนวนเงินเดือนที่คุณได้รับนั้นแหล่ะ ตามวันเวลาที่คุณไปอยู่ในกรมทหารเดือนนั้นๆ เขามีใบเซนต์เวลาเข้าออกของทหาร ส่งมาที่บริษัทด้วย จะมีการติดต่อกันระหว่างกรมทหารกับบริษัทอยู่แล้วจ้ะ (สามีพี่พึ่งปลดประจำการไปรอบสุดท้าย เมื่อตอน อภิสิทธ์ นายกไทยมาประชุมที่สวิสล่าสุด)เขาเป็นทหารมาตั้งอายุ 19 ปี เลยปลดเร้วหน่อย ปกติจะปลดก้อราวๆ 30 ปี แต่นี่ไม่ถึงอายุ 30 ปลดก่อน เพราะบ้างก้อไปนาน 3-4 เดือน ให้มันรีบๆ หมดไป จากปกติไปปีหล่ะ 1 เดือน
สวัสดีค่ะทุกๆคน
สวัสดีค่ะ คุณschwenner suwannee
ลูกจ้างทำงานที่มีบุตรจะได้รับเงินเงินเด็กKinderzulagen (KZG) อย่างที่คุณตุ้มได้ให้คำตอบไว้ค่ะ
ลูกจ้างทำงานในประเทศสวิสทุกคนไม่ว่าจะเป็นชาวสวิสหรือชาวต่างชาติถ้ามีบุตรพำนักอยู่ต่างประเทศมีสิทธิได้รับเงิน Kinderzulagen (KZG)ตามข้อตกลงระหว่างประเทศ EU/EFTA-Staaten......etc.
เกี่ยวกับเงินเด็ก Kinderzulagen (KZG)ย้อนหลัง.นั้นคิดว่าลูกคุณควรมีสิทธิ์ได้รับย้อนหลังในระยะเวลาที่กำหนดไว้ประมาณ 5 ปีเพราะสามีคุณซึ่งเป็นบิดาถึงแม้จะทำงานอยู่ที่ประเทศสวิสและไม่เคยทำเรื่องขอรับเงินส่วนนี้มาก่อน อย่างข้อความที่ยกมาให้ดู
เงิน Kinderzulagen (KZG)ย้อนหลัง...
§15 Nachzahlung
Wer eine ihm zustehende Kinderzulage nicht bezogen oder eine zu niedrige erhalten hat, kann den ihm zuste-henden Betrag nachfordern. Der Nachforderungsanspruch erlischt mit dem Ablauf von fünf Jahren seit der Fäl-ligkeit.
http://www.ausgleichskasse.ch/dokumente/zg/KZGkommentiert.pdf
http://www.bsv.admin.ch/themen/zulagen/00059/02246/index.html?lang=de#sprungmarke0_19
เคยเขียนไว้นานแล้วเกี่ยวกับเงิน Kinderzulagen (KZG)ลองเข้าไปอ่านดูอาจเป็นข้อมูลได้ไม่มากก็น้อย
<<<Kinderzulagen (KZG)เงินเด็กสำหรับคนที่มีลูกอยู่ที่เมืองไทย>>
http://www.pallswiss.com/boards/index.php/topic,379.0.html
คำถาม คำตอบเกี่ยวกับเงิน Kinderzulagen (KZG)
http://www.bsv.admin.ch/themen/zulagen/00059/02246/index.html?lang=de
http://www.ch.ch/private/00045/00048/00610/00616/index.html?lang=de
http://www.ch.ch/private/00045/00048/00610/00616/index.html?lang=de
(จำนวนเงิน Kinderzulagen (KZG)ที่ควรได้รับกี่% ของเด็กที่อยู่ต่างประเทศ)
Zulagenansätze für Kinder mit Wohnsitz im Ausland (Art. 7bis FZAG
http://www.avs.vs.ch/pdf/allemand/enfant_etranger2008.pdf
อ่านที่คุณเขียนแล้วไม่ค่อยเข้าใจค่ะ คิดว่าเข้าใจอะไรผิดหรือเปล่าเกี่ยวกับระยะเวลาของการรับการเป็นทหาร 9 เดือน และ boyfriend ที่คุณเขียนนี้หมายถึงสามีคุณใช่ไหมคะ?ไม่ทราบว่าอายุเท่าไร ?
หรือเขารับเข้าเป็นทหารตลอด300วัน ต่อเนื่องกันโดยไม่มีการหยุดเพื่อที่จะไม่ได้รับใบWiederholungskurse (WK) อีกต่อไป แต่ถ้าเป็นแบบนี้ต้องมีข้อตกลงกับนายจ้างเป็นพิเศษตามธรรมดาแล้วอาจจะถูกให้ออกจากงาน อ่านที่คุณเขียนว่า
นายจ้าง want give him only for 60% or 80% money from work dont know for sure if 60 % i think is too litel คิดว่าระยะเวลาที่สามีคุณเป็นทหารนาน9 เดือนคงเป็นความเข้าใจผิดของคุณหรือเปล่า
ระยะเวลาของการเข้ารับการเป็นทหารเคยเขียนไว้คร่าวๆ ทหารสวิสเคยเขียนไว้ปี2006
http://www.pallswiss.com/boards/index.php/topic,71.0.html
ชายสวิสทุกคนที่เข้ารับหน้าที่เป็นทหารตามกฎหมายบังคับไว้นั้น
เกี่ยวกับเงินเดือนที่ได้รับทุกคนจะทราบดีเกี่ยวกับเรื่องนี้ถ้าเป็นงานชั่วคราวนายจ้างต้องจ่ายเต็มแต่ถ้าเป็นงานประจำนายจ้างจะจ่ายให้ประมาณ 80%
ทุกคนที่เข้ารับการเป็นทหารจะได้รับเงินErwerbsersatzordnung(EO) เงินรายได้และเงินให้ใช้ส่วนตัวTaschengeldจากBund ชดเชยจากเงินที่นายจ้างจ่าย80%
http://armee-ade.ch/cms/index.php?option=content&task=view&id=258&Itemid=299
http://www.armee-ade.ch/cms/index.php?option=content&task=view&id=118&Itemid=158
หวังว่าคำตอบพอจะอธิบายให้คุณเข้าใจได้บ้างไม่มากก็น้อยนะคะ
สวัสดีค่ะป้าพอล และน้องสุวรรณี พร้อมทุกๆ ท่าน
เมื่อวานได้ซ๊ะแว๊ปเข้ามาตอบกระทู้น้องเค้านิดหน่อย จากนั้นได้เดินลงไปชั้นล่างของบ้าน น้องชายสามีก้อได้ถือใบเสร็จจ่ายเงิน สำหรับผลัดผ่อนทหารมาให้พี่สะใภ้ดูพอดี (ให้ตะวันดู)ตะวันตาเหลือกค่ะ ว่าทำไมมันได้แพงขนาดนั้น เป็นเงินถึง 1045 ฟรังค์ทีเดียวต่อปี เขาว่าเขาต้องได้จ่ายไปจนกว่าจะสิ้นสุดอายุการเป็นทหาร เพราะเขาไปทหารไมได้ เขาเป็นโรคกระดูก เลยทำให้ผลัดผ่อนทหารแต่ต้องเสียเงินแทน ปีหล่ะดังกล่าวมาข้างต้น พอได้เข้ามาอ่านกระทู้ป้าพอล ตะวันเข้าใจแล้วค่ะ ร้องอ๋อทันทีเลยค่ะ ขอบคุณป้าพอลมากเลยนะคะ เพราะก่อนหน้าจะได้อ่าน ตะวันได้ไปถามสามีให้สามีอธิบาย เขาก้ออธิบายแบบ อังกฤษคำ เยอรมันคำ โอ้...เจ้า...ตะวันเข้าใจดีจัง (ประชด)สามีอธิบายว่าพวกหนีทหารผลัดผ่อนทหาร ต้องได้จ่ายทุกคนทุกนาย ตะวันเลยย้อนไปถามต่อว่า หากลูกเราที่กำลังจะลืมตาดูโลกหล่ะ ถ้าผลัดผ่อนทหาร ตอ้งได้จ่ายไหม ...สามีตอบว่า เรื่องของลูก หน้าที่ของลูกที่ลูกต้องได้จ่ายเอง ไม่เกี่ยวกับพ่อแม่ หน้าที่เขาต้องได้ไปรับใช้ชาติ เขาจะหนีไมได้ ถ้าหนีหรือผลัดผ่อนก้อเรื่องของเขา เราไม่เกี่ยว (แอบคิดว่าทำไมสามีเราจะใจดำกับลูกเราน๊า) สามีตอบต่อว่า การไปทหาร มันสอนคนให้เป็นผู้ใหญ่ได้ เขาสนับสนุนให้ลูกเขาไปเป็นทหาร เหมือนเขา ดีกว่าจะมาผลัดผ่อนทหาร อันนี้ก็น่าจะจริง ถ้าใครที่เรียนหนังสืออยู่ก้อไปผลัดผ่อน ไม่ต้องได้จ่ายเงิน จนกว่าจะเรียนจบ ก้อไปรับใช้ชาติ เป็นทหารไปจนกว่าอายุ 34 ปี แล้วแต่คน
คุณตะวันคะ สามีก็เสียเงินภาษีทหารมาตั้งแต่ปีแรกที่ต้องเข้าเกณฑ์มาตลอดจนถึงอายุ 50 ค่ะ เหตุที่ต้องเสียภาษีนี้เพราะตกเกณฑ์และถูกไล่กลับบ้านเนื่องจากกระดูกสันหลังคดมาแต่กำเหนิด แต่ตอนในระยะปีท้ายๆก่อนจะที่อายุจะถึง 50 ได้ถูกเรียกให้ไปทำการฝึกหัดปฐมพยาบาล(คล้ายกับไปฝึก ร ด ที่เมืองไทย)แทนการเป็นทหารก็เลยไม่ต้องเสียภาษีค่ะ จำนวนเงินภาษีนี้จะคิดคำนวนจากรายได้ฉนั้นทุกคนจะเสียไม่เท่ากัน อันที่จริงภาษีนี้คิดไปแล้วก็ไม่เป็นธรรมสำหรับคนที่ตกเกณฑ์ ถ้าจะคิดเก็บกับคนที่ไม่ต้องการรับใช้ชาตินั้นก็สมควรที่จะเก็บ
สวัสดีค่ะ ทุกท่าน
ค่ะ ตะวันเห็นด้วย กะ พี่ตุ้มค่ะ ว่าไม่เป็นธรรมกับคนที่ตกเกณฑ์เป็นทหาร เช่น ป่วย ไม่สบาย โรคกระดูก อะไรแบบนี้ หรือไม่สามารถเป็นได้ ไม่ใช่ว่าเขาจะหนีทหาร เขาไม่สามารถจะเป็นได้จริงๆ แต่ไม่มีข้อยกเว้ณ ให้เขาเลย มะวาน ตะวันก้อไปถาม น้องชายเหมือนกันว่า จะทำเรื่องของเงินคืนไหม เขาว่า เครสเขา ทำไม่ได้ เสียแล้วเสียเลยค่ะ ปีหล่ะ พันกว่าบาทนี่...โอ้ย.....แพง แพง แพง ตาเหลือก....
ไปเก็บกะพวกหนีทหารไม่อยากเป็นทหารจริงๆ นู้นนนนน...ว่าไหม..??
ที่คุณเขียนนี้หมายถึงสามีคุณใช่ไหมคะ?
answer:: yes my สามี
ไม่ทราบว่าอายุเท่าไร ?
answer:: 22 year
หรือเขารับเข้าเป็นทหารตลอด300วัน ต่อเนื่องกันโดยไม่มีการหยุดเพื่อที่จะไม่ได้รับใบWiederholungskurse (WK) อีกต่อไป
answer:: yes he dont want to go everyyear army he want to go for 300 day :)
แต่ถ้าเป็นงานประจำนายจ้างจะจ่ายให้ประมาณ 80%
answer:: yes งานประจำ
thanks you everbody naka :)
สวัสดีค่ะป้าพอลและพี่ๆทุกคน
อยากถามเรื่องเงินเดือนของลูกหน่อยค่ะ กุ้งมาอยู่ที่นี่ได้1ปีแล้วค่ะ แต่ว่ายังไม่ได้เดินเรื่องเลยเพราะว่าคุณสามีบอกว่าลูกไม่ได้อยู่ที่นี่ ไม่สามารถได้เงินในส่วนนี้ ทั้งที่กุ้งก็บอกเขา(เพราะว่าเราก็หาข้อมูลมาเยอะจากเวบป้าพอล)เขาก็ยังยืนยันก็เลยให้เขาไปถามGemeinde คุณเธอก็ใจเย็นคิดแต่ว่าไม่ได้ก็เลยไม่กระตือรือร้นให้หนูเลย หนูปริ๊นข้อมูลจากเวบของป้าออกมาให้เขาอ่าน เขาก็บอกว่านี่เป็นของkanton bern ไม่ใช่ของsolothurnที่เราอยู่ เหนื่อยค่ะ..ที่ต้องพูดกับแก อยากเก่งภาษาเร็วๆจัง จะได้ไม่ต้องง้อ Gemeindeทุกที่คงให้ข้อมูลได้ใช่ไหมค่ะ
สวัสดีค่ะ คุณ panjaree
Ausgleichskasse des Kantons Solothurn AKSO
Merkblatt
Familienzulagen für im Ausland wohnhafte Kinder
Gültig ab 1. Januar 2009
1 Grundsatz
Das vorliegende Merkblatt richtet sich an erwerbstätige Personen sowie landwirtschaftliche Arbeitnehmende, welche die Anspruchsvoraussetzungen gemäss Bundesgesetz über die Familienzulagen (FamZG) und das Sozialgesetz des Kantons Solothurn (SG) sowie des Bundesgesetzes über die Familienzulagen in der Landwirtschaft (FLG) erfüllen.
Für im Ausland wohnhafte Kinder besteht kein Anspruch auf Familienzulagen, sofern nicht eine Konstellation gemäss den nachfolgenden Punkten 2.1 bis 2.7 vorliegt.
2 Anspruchsvoraussetzungen
Für im Ausland wohnhafte Kinder werden die Familienzulagen ausgerichtet, soweit zwischenstaatliche Vereinbarungen dies vorsehen und sofern:
***nicht schon im Ausland ein Anspruch auf eine Familienzulage besteht
***der Anspruch in der Schweiz auf einer Erwerbstätigkeit beruht
***die Familienzulage für ein leibliches oder adoptiertes Kind bestimmt ist.
Bei der Regelung des Anspruchs auf Familienzulagen sind aus Schweizer Sicht vier Kategorien von Staaten zu unterscheiden:
***EU/EFTA-Staaten (ohne Bulgarien und Rumänien)
***Die beiden EU-Staaten Bulgarien und Rumänien (vom Freizügigkeitsabkommen nicht erfasst)
***Staaten mit Sozialversicherungsabkommen
***Staaten ohne Sozialversicherungsabkommen.
2.1 Bilaterales Freizügigkeitsabkommen zwischen der Schweiz und EU-/EFTA-Staaten
Staatsangehörige der Schweiz und der EU-/EFTA-Staaten sowie Flüchtlinge oder Staatenlose, die im Gebiet der Schweiz oder der EU arbeiten.
Der EU gehören zurzeit folgende Staaten an:
Belgien, Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Grossbritannien, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Ungarn, Zypern.
Der EFTA gehören heute neben der Schweiz folgende Staaten an:
Island, Norwegen und Fürstentum Liechtenstein.
2.2 Das Freizügigkeitsabkommen ist auf folgende Fälle nicht anwendbar:
***die in der EU wohnhaften Kinder von Staatsangehörigen der ebenfalls der EU angehörenden Staaten Bulgarien und Rumänien; im Ausland wohnhafte Kinder von bulgarischen und rumänischen Staatsangehörigen haben somit keinen Anspruch auf Familienzulagen;
***Kinder von Drittstaatsangehörigen mit Wohnsitz in der EU
***Kinder von Staatsangehörigen der EU oder Schweiz mit Wohnsitz ausserhalb der EU
2.3 Kinder von Staatsangehörigen von Slowenien
Aufgrund eines Sozialversicherungsabkommens haben slowenische Staatsangehörige unabhängig vom Wohnsitz ihres Kindes Anspruch auf Familienzulagen.
2.4 Kinder von Staatsangehörigen von Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Montenegro und Serbien
Staatsangehörige dieser vier Länder mit Kindern im Ausland haben aufgrund eines Sozialversicherungsabkommens Anspruch auf Familienzulagen.
2.5 Übrige Staaten mit Sozialversicherungsabkommen
Staatsangehörige von Australien, Chile, Israel, Kanada/Quebec, Kroatien, Mazedonien, Philippinen, San Marino, Türkei und den USA, deren Kinder Wohnsitz ausserhalb der Schweiz haben, können keinen Anspruch auf Familienzulagen geltend machen.
2.6 Alle anderen Staaten
Staatsangehörige von Ländern ohne Sozialversicherungsabkommen mit der Schweiz können für ihre Kinder mit Wohnsitz im Ausland keine Familienzulagen beziehen.
2.7 Kinder entsandter Personen
Arbeitnehmende, die im Ausland arbeiten und gemäss Artikel 1a Absatz 3 Bst. a AHVG obligatorisch versichert sind, sowie für einen Schweizer Arbeitgeber im Ausland arbeitende Personen, die aufgrund eines internationalen Abkommens in der AHV versichert sind, gelten AHV-rechtlich als entsandte Personen.
Sie haben für leibliche und adoptierte Kinder unabhängig von deren Domizil Anspruch auf Familienzulagen, soweit nicht bereits am Wohnsitz der Kinder Anspruch auf entsprechende Zulagen besteht.
Die Zulagen werden an die Kaufkraft im Wohnsitzstaat des Kindes angepasst.
3 Wo ist der Anspruch auf Familienzulagen geltend zu machen?
Erwerbstätige Personen machen ihren Anspruch auf Familienzulagen in dem Staat geltend, in welchem sie erwerbstätig sind, selbst wenn sie oder ihre Kinder in einem andern Land wohnen.
Sind beide Elternteile in verschiedenen Staaten erwerbstätig, so sind die Familienzulagen in dem Staat, in dem die Kinder wohnen und ein Elternteil arbeitet, geltend zu machen. Dabei sind Differenzzahlungen möglich.
4 Internationale Differenzzahlungen
Differenzzahlungen gleichen den Unterschied zwischen einer ausländischen und einer schweizerischen Familienzulage aus.
Beispiel:
Der Vater wohnt und arbeitet in der Schweiz. Die Mutter arbeitet und lebt mit den Kindern in einem EU-Land. Die Mutter muss den Anspruch im EU-Land geltend machen. Sollten diese Zulagen tiefer sein als die entsprechenden kantonalen Ansätze in der Schweiz, wird über den Vater eine Differenzzahlung ausgerichtet.
Die Abrechnung einer Differenzzahlung über die Landesgrenzen erfolgt einmal jährlich, in der Regel nach Ablauf des Kalenderjahres oder bei einem Stellenwechsel. Die für diese Periode am Wohnsitz bezogenen Zulagen müssen durch die zuständige ausländische Stelle oder Behörde offiziell bestätigt werden. In der EU mittels des Formulars E411. Der schweizerische Arbeitgeber hat diese Bestätigung seiner Familienausgleichskasse einzureichen.
Zuchwil, im November 2008
Familienausgleichskasse des Kantons Solothurn
http://www.kinderzulage.ch/main/3635_2_anhang1_de.pdf
[PDF] Merkblatt für Familienzulagen für im Ausland wohnhafte Kinder
http://www.ahvbaumeister.ch/fileadmin/image/Sozialinstitutionen/FAK/Dateien/AK66_ELAR-1377728-v1-D_FAK_Merkblatt_Solothurn.pdf
Handbuch Familienzulagen 2009
http://www.ak81.ch/Formulare/Handbuch-Familienzulagen.pdf
สวัสดีค่ะ คุณ panjaree
เพิ่งเห็นกม.ใหม่ของรัฐSolothurn ข้างบนที่นำมาให้คุณอ่าน และคิดว่าคงเป็นกม.ใหม่ ที่บัญญัติและเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1. Januar 2009 เป็นต้นไป
เท่าที่อ่านดูกฏระเบียบที่บัญญัติไว้และดูตามตารางแล้วจึงได้เห็นว่าลูกคุณไม่มีสิทธิขอรับเงินเด็กส่วนนี้ ลองให้สามีคุณอ่านดูLinks ที่ให้มาและแปลให้คุณฟังอีกครั้งจะได้เข้าใจเพิ้มขึ้นนะคะ
เพื่อความมั่นใจเกี่ยวกับเงินเด็ก ลองไปสอบถามเขตที่คุณพำนักจะได้ข้อมูลที่ถูกต้องนะคะ
สวัสดีป้าพอลและพี่ๆทุกคน
ขอบคุณมากๆเลยค่ะป้าพอล ที่อุตส่าห์หาข้อมูลของsolothurnมาให้